Nuevo Branding de Frankens Monster (por fin)

Hoy lanzamos nuestra nueva imagen de marca (oficialmente) junto a nuestra filial startupven.com, este ha sido un trabajo arduo, con muchos cambios y pruebas y por fin ha llegado y esta acá

Descripción del proyecto "Branding de Frankens Monster"

Frankens Monster Empresas: somos una empresa de artes, medios y entretenimiento que incursiona en el mundo de la tecnología con el objetivo de crear una nueva industria creativa a través de nuestros productos y servicios.

Nuestra historia:

Más de 5 años han pasado desde la concepción de la idea y el proyecto (Frankens Monster), transitando por diferentes logos y bocetos hasta llegar a nuestra etapa actual, donde se busca establecer una imagen de marca precisa y consistente.

Evolución y consolidación:

Si bien la idea original data de más de 5 años atrás, la empresa comenzó a operar hace 3 años con una definición mucho más clara, estrategias más sólidas y una visión y misión bien definidas, gracias a la experiencia acumulada por sus fundadores desde la creación del proyecto.

Descripción del proyecto:

Frankens Monster Empresas es una empresa de medios y entretenimiento con una visión sólida, que tiene como eje central de sus operaciones y estructura la producción de eventos. Cuenta con diversos departamentos que le permiten explotar todo su potencial, incluyendo:

• Oficina administrativa
• Estudios creativos
• Área de medios de comunicación
• Área discográfica
• Área de comidas

Adicionalmente, se involucran otras sub-marcas o empresas filiales de Frankens Monster.

Necesidades de branding:

La empresa requería un logo dinámico que reflejara su propia naturaleza. Se creó un isotipo con gestualidad cambiante, adaptable a las diferentes necesidades de comunicación en redes sociales, publicidad física, etc.

Uniforme Frankens Monster Empresas: Distinción y reconocimiento

Jerarquía y diferenciación:

Se ha creado una línea jerárquica dentro de los uniformes de la empresa, permitiendo distinguir a los altos mandos de otras posiciones o subcontratados.

Niveles y características:

• Franela: Otorgada a subcontratados temporales y empleados en fase de prueba.
• Chemise: Para empleados fijos que realizan trabajo de campo (producción de eventos, cobertura en medios de comunicación, etc.). Se complementa con una gorra.
• Camisa: Diseñada principalmente para altos mandos, gerentes y C-Level, ofreciendo mayor formalidad en reuniones importantes con clientes.

Evolución y reconocimiento:

Todos los empleados atraviesan las mismas jerarquías y pueden usar el uniforme anterior como base. La chemise es el uniforme común, mientras que la camisa se reserva para reuniones con clientes, aliados, etc.

Beneficios:

• Imagen uniforme: Mantiene una misma imagen y evita problemas de ego.
• Incentivo al crecimiento: Motiva a los empleados a subir de nivel para obtener reconocimiento visual por parte de la empresa.

Unificación de departamentos: Un lenguaje visual cohesivo

Comunicación y cohesión:

Con una amplia variedad de departamentos, marcas y filiales, la empresa busca mantener una comunicación y unión efectiva a través del diseño gráfico.

Estrategia visual:

• Colores complementarios: Se emplean dos tonos de azul para crear una identidad visual familiar.
• Degradados en publicaciones: Unifican el estilo en imágenes, videos (Reels, TikToks) y demás contenido digital.
• Iconografía: Se mantiene el mismo estilo en los iconos de todas las marcas.

Unificación en plataformas digitales:

• Logotipo de Frankens Monster: Se integra en las páginas web aliadas, facilitando la navegación entre las diferentes marcas.

Beneficios:

• Comunicación clara: El lenguaje visual unificado facilita la comprensión del público objetivo.
• Identidad de marca sólida: Se crea una imagen reconocible y consistente para todas las empresas del grupo.
• Navegación intuitiva: La integración del logotipo en las páginas web aliadas facilita la experiencia del usuario.

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